任职要求:
1、全日制本科学历;
2、人力资源管理、法律、工商管理等专业;
3、年龄21-27岁;
4、熟练应用Office等日常办公软件;
5、具有良好的专业知识结构与学习能力,较强的沟通组织协调能力,及较强的抗压能力。
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2、负责行政管理工作及后勤工作。
福利待遇:
五险一金、单身公寓、包食宿、晋升通道、法定节假日
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