岗位职责:
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
5、接受各种部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,*终成为中层甚至高层管理人员。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、18-30岁。
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