简历编号:N102792

最近更新:2020/10/16

刘女士
|41岁|大专|10年工作经验|160cm|已婚
现居:颍州区    户籍:颍州区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    阜阳市

  • 期望行业:

    生产/加工/制造/物流/运输餐饮/娱乐/休闲/旅游/宾馆商品/贸易/消费/批发/零售房产/建筑/装饰/建材/物业广告/印刷/摄影/服务/咨询类

  • 期望职业:

    人事经理行政经理薪资福利经理/主管/专员员工培训经理/主管招聘经理/主任

  • 期望薪资:

    月薪面议元

  • 求职岗位:

    人事行政经理

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    2周以内

自我评价
 
9年台企管理工作经验,6年私企综合管理经验,1年多家政上市公司人力资源管理工作经验
有较好的文案写作能力,能熟练操作Wd, Excel, PowerPoint等办公软件,工作认真负责,兢兢业业,原则性强,有良好的沟通能力、团队意识,主动性、执行力较强。
教育经历
  • 2001/4-2004/12
  • 大专|安徽大学|律师
工作经历
  • 2018/3-至今
  • 人资总监|人力行政部

    阜阳市一点财务管理有限公司|广告/印刷/摄影/服务/咨询类

    工作描述:1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作; 
    2、制定公司人力资源管理的方针,政策与制度,规章和标准、并监督执行;
    3、组织公司人力资源发展的长期规划,中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;
    4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定;
    5、协调和指导各用人部门的人才招聘等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
    6、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
    7、制定薪酬与福利计划,业务部门的奖金及提成分配方案,建立合理完善的薪酬体系;
    8、组织实施职员绩效考核,制定绩效考核管理制度,定期进行职员考核工作;
    9、制定职员培训计划,组织开展职员入职培训工作、岗位培训及协助各部门业务知识培训等工作;
    10、负责公司企业文化建设;
    11、协助公司各部门开展工作,与员工进行有效的沟通,组织公司团队活动,增强企业职员凝聚力。

  • 2017/6-2018/2
  • 人资总监|人力行政部

    安徽蓝雨文化传媒有限公司|IT/互联网/通信/电子

    工作描述:1、管理公司行政和人力资源工作,全面负责人力行政部的日常工作;
    2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
    3、督促公司人力资源战略的执行,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    5、组织制定公司年度人力资源需求计划;组织人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
    6、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,定期组织收集员工想法和建议,及时了解员工意见,积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
    7、公司企业文化建设的推行实施,重要活动及会议的策划、组织、安排,重要客户的接待;
    8、根据各部门实际情况及公司需求,指导各部门制订培训计划,并检
    查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出有效方案提高员工素质满足公司发展需求;
    9、审核绩效、薪酬福利等现行规章制度,评价现行体系的有效性、实用性,适时完善公司绩效考核及薪酬体系;
    10、负责部门内部管理。

  • 2000/8-2004/12
  • 品质工程师

    厦门灿坤实业有限公司|生产/加工/制造/物流/运输

    工作描述:1、严格依据检验标准及抽样方案进行检验;
    2、对判定不合格的原材料进行追踪;
    3、负责MRP系统的输入作业;
    4、协助统计品管提供所需的有效数据;
    5、分析产品异常,追踪、处理客户投诉。

  • 2005/3-2010/7
  • 品管部经理

    厦门华庆轻工制品有限公司|生产/加工/制造/物流/运输

    工作描述:1、执行及维护ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系,建立健全品质管理体系;
    2、负责质量检验管理制度的执行及完善,确保其正常运作,质量管理体系所涉及之制度、标准的拟定,修改及完善;
    3、负责本部门职责范围内的原材料、生产控制、产品等各项监督检验任务;
    4、负责检查贯彻执行情况,每月定期召开品质工作检讨会议,组织本部门人员按时按质完成工作;
    5、掌握和研究产品生产过程中的动态,参与质量分析和质量改进活动;
    6、组织编制各种计划,如质量检验计划等;
    7、优化人员岗位资源配置,对下属职员的考核、奖惩、培训等的管理,协调并处理好本部门内部的关系,提升职员的素质,激发潜力,提高工作质量与技能;
    8、组织审核,签发质量报表及其他资料;
    9、品质异常、客户投诉的处理、分析、追踪。

  • 2010/7-2013/4
  • 人事行政经理

    厦门宏旺味香食品有限公司|生产/加工/制造/物流/运输

    工作描述:1. 公司架构组建及梳理,进行岗位工作分析,明确各岗位职责及任职要求;
    2. 负责人员招聘、绩效、培训、考勤及员工关系等人力资源相关工作; 
    3. 负责制订并组织实施公司行政管理制度、人力资源发展计划、绩效考核办法、薪酬体系等;
    4. 负责日常行政事务管理,包括行政公文管理、办公物品管理、办公费用管控、档案管理、安全环保及后勤管理等; 
    5. 协助主管领导做好协调工作,对外协调与政府机关及合作单位之间的关系,对内协调公司各部门间的行政关系;
    6. 完成上级领导交办的其他工作事项及临时性事务。

  • 2013/8-2016/6
  • 行政副总

    厦门迪奔石材有限公司|生产/加工/制造/物流/运输

    工作描述:一、行政
    1、公司各项规章制度的制定与完善;
    2、每周一、三、五组织各部门相关人员进行全厂例行检查(工作流程执行情况、工作纪律、环境卫生、安全防护措施、员工安全劳保用品的佩戴使用情况),每周二、四、六组织各部门相关人员对店面进行例行检查(工作流程执行情况、工作纪律、环境卫生、仪容仪表、工作状态、出勤情况);
    3、每周一组织各部门相关人员开周例会,并记录、监督执行;
    4、每月组织工厂全体人员召开全厂例会,月表彰大会;
    5、员工日常考勤的监督管理;
    6、办公用品、生产辅料的采购,办公用品的管理与领用登记;
    7、员工食堂、宿舍的管理(环境及餐食的卫生、菜单的更新,员工用餐的秩序等);
    8、车辆的管理(加油卡的使用、出车公里数、保险、年审、维护保养及车内卫生的检查等);
    9、花卉的管理(督促花卉租赁公司对花卉的养护、更换);
    10、办公设备的维护保养,车间设备、电路的维修处理;
    11、公司网络管理,公司网站的续费、更新;
    12、老厂厂房出租协议的签订与续约,每月租金、水电费的催缴;
    13、重大活动的组织筹备及企业文化的构建;
    14、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;
    15、代表公司与外界有关

  • 2016/7-2017/6
  • 人力资源经理|人力行政部

    厦门小羽佳家政股份有限公司|广告/印刷/摄影/服务/咨询类

    工作描述:1、在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作;
    2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;
    3、主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;
    4、建立并执行公司的薪资、福利制度;
    5、根据公司的人力需求,制定招聘方案;
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
    7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;
    8、根据公司实际营运状况,决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
    9、制定薪酬体系以及奖惩制度;
    10、完成公司领导交办的其它工作。

培训经历
  • 2006/7-2006/7
  • 厦门市质量监督局|福建省标准化人员岗位资格培训
  • 2006/3-2006/12
  • 厦门华庆轻工制品有限公司|ISO9001:2000内部质量审核员培训,内部讲师培训
技能专长
附加信息
  • 主题:
  • 特长

    特长:反应快、健谈、善于沟通,热爱音乐、旅游、爬山打羽毛球等各种有益于健康的运动。
    大方开朗、积极主动,为人真诚、踏实肯干,善于观察洞察力强,胆大心细责任心强敢想敢闯,自信执着、有较强的沟通能力和团队合作创新能力!加入你们是我的骄傲!

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