招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
负责制定、审核校区年度市场活动计划，并按季度、月度分解指标的合理性
负责制订、审核校区年度销售业绩计划与指标，并按季度、月度分解指标的合理性
负责审核校区年度教学计划
负责以业绩完成为前提，监督、控制市场和销售部门的工作，并在期间给予有效的管理指导
负责校区年度、季度、月度等销售业绩的完成
依据总规章，根据门店的实际情况，制定具体实施方案和工作流程，并保证规章流程的有效执行
收集制度执行中的问题，为制度的完善与修正提供依据
负责校区市场销售费用监管和控制，保证市场销售费用的有效使用
负责校区运营成本控制，对校区内所有费用报销和其他支出项目进行审批
校区团队建设，选拔、培养市场、销售、教学等骨干员工
负责所管理人员/工作分配统筹安排，指导激励，做到有计划、有布置、有考核、有总结
负责审核批准直接下属所制订的各类工作计划、方案，并监督工作计划的落实
负责直接下属的日常管理工作：休假审批、加班审批、着装与礼仪、卫生管理等
负责直接下属的绩效管理：工作目标制订、工作考核、工作检查与结果反馈，周小结、绩效面谈等工作
负责直接下属的培训管理：个人培训及职业发展计划的指导、业务专项培训、业务培训考试等工作
负责归口管理部门人员薪酬调整、职务异动、工作内容调整等相关工作提请与审核工作
负责所属员工工作失误或违纪的事实调查及处罚处理
负责监控校区教师教学质量和教学效果，对教学水平的提升提出合理的改进和调整建议
负责审核、评估教学主管提交的《教学管理月度报告》
负责审核、评估市场主管提交的《市场管理月度报告》
负责审核、评估销售主管提交的《销售管理月度报告》
负责审核批准校区年度、季度、月度财务报表
负责审核批准校区内各类人力资源相关事宜
负责每月及时、准确的向总部报送各类运营报表
负责分校整体办公、教学环境的持续改善及安全防护措施的建立
完成上级交办的其他工作
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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