主要工作内容
1、分解辖区内销售目标;督导辖区内业务工作的开展,与重要客户进行业务谈判,落实货款的回收;
2、执行公司营销策略、各项制度的贯彻执行并对区域市场开拓进行策划。
3、控制所辖区域办事处费用开支。
4、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划,进行培训、指导;
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资质:
1、年龄:27~40岁(条件优秀者可以适当放宽)
2、性别:男女不限
3、学历:大专(含)及以上
4、专业:工商管理、市场营销等相关专业毕业 知识和工作能力要求: 1、有敏捷的市场观念和反映速度;较强的沟通能力、领导能力,学习能力; 激发下属工作激情及团队建设组织能力;具有高度工作责任心和团队协作精神;具备一定的部门间沟通协调及外事能力;具备一定的财务、法律知识;能熟练使用办公软件。 2、3年以上团队管理工作经验;负责过省区内几个地级市的销售管理工作(至少一个); 3、能接受全国异地调配派驻工作。 4、有驾照、会开车。 薪酬与福利 1.薪资:5000-8000元。基本工资 绩效工资 年度销售提成奖 2.企业福利:社会保险、通讯与交通补助、驻外津贴、带薪年假、节日福利、员工培训等 3.工作地点:河北省石家庄市。
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