1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略
2、负责建立并完善人事行政管理体系(制度的更新、落实)
3、致力于提高公司各项管理水平
4、负责塑造、维护、发展和传播企业文化(每月组织不同的活动);
5、及时处理管理过程中的各类人事、行政问题
6、完成经理办交代的各项工作任务
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