岗位职责:
1、公司人力资源和行政体系的搭建和制度流程化拟制、优化,并组织贯彻执行;
2、公司人事全盘管理工作,包含人力资源规划、招聘配置、薪酬绩效和员工关系等;
3、行政后勤全盘管理工作,拟定工作计划并监督管理,负责员工活动策划及组织文化建设工作;
4、负责办公室日常事务安排和文件资料的存档保管,负责密件传达通知及保管;
5、熟悉相关政府项目扶持补贴,负责对接项目申报流程及跟进;
6、接待政府人员、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议
7、完成上级安排的项目性工作及交办的其他工作,根据公司管理战略及要求不断优化公司各项管理制度及流程,并监督管理执行;
岗位要求:
1.大专及以上学历,5年以上人事行政经验,至少3年以上管理岗位经验;
2.良好的逻辑能力,文字功底强,能够熟练使用各类办公软件;
3.具有较强的执行能力、沟通协调能力、团队建设能力。
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