岗位职责:
1、负责公司电销团队的搭建和管理
2、负责团队岗位技巧的培训，电销话术的总结，以及工作流程的制定和优化
3、善于揣摩客户心里
4、负责团队和个人激励，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效高激情团队
5、监督并辅导销售工作，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则，并对员工进行考核评估，监督销售目标的完成情况
6、协助总经理完成各项工作事项
7、协助公司完成企业文化建设
任职要求
1、年龄25-35，全日制大专及以上学历，5年以上电销行业经验,三年以上管理经验，有过d多人团队管理经验
2、诚信正直、人品出众、思维敏捷、良好的学习能力和组织协调能力;
3、从一线销售成长为的电销管理者，有格局，有强烈的成功欲，并且能够承受较大的工作压力者优先
4、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，善于传、帮、带，营造团队文化和氛围、善于巡场
5、能够带领团队高效的完成公司交予的业绩目标
福利待遇:
1、社保、法定假日、年休假、绩效奖金、免费体检、过节礼品/礼金、生日礼金、生病关怀、
2、薪资结构：基本薪资 绩效奖金 团队提成 年终奖
3、综合收入：税前年薪20-40万/年《底薪6000-10000》
4、工作时间9:00-19:00，单休，法定假日
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