. 负责课程的推广,并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2. 根据顾客需求设计符合其要求,个性化的课程体系,并促成签约。
3. 组织实施培训工作,包括前期的培训资料的准备,与讲师沟通及培训现场的协助工作。
4. 按时完成工作计划及每月的销售任务,维护潜在客户及现有客户资源。
5. 按时完成上级安排的培训及会议,并按时提交销售日报等工作。
6. 领导交给安排的相关事宜。
薪资:3000-4000(无责任底薪)1000(绩效) 4%左右(项目总金额提成)200(餐补) 100(电话补助)
预计年收入:13-15万之间
试用期之后:享受国家公休 年假 年底绩效奖金 过节福利 销售年终奖
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