1、根据公司需求,制定人员规划,做好人员招聘。 2、整理相关制度,监督制度执行情况 3、制定各部门工作流程,做出流程化管理 4、协助销售经理,做好相关政策、考核的实施。5、做好公司绩效考核方案、绩效考核管理。6、组织实施公司月度、年度会议。7、公司车辆管理,协调调度工作。8、公司领导安排的其他工作
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