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11月17日同昇集团24个岗位在安徽合肥国际会展中心 B馆等你pick
作者:中安人才网 时间:2018/12/9 阅读:146次


穷尽天涯海角

踏遍大江南北

我们寻觅的,不过是

一个可自由驰骋的平台


它必须是这样的

工作环境值得点赞

薪酬福利力争最优

后顾之忧绝对没有


你想到的,没想到的

我都为你准备好了

同昇是一片海洋

等你来兴风作浪


2018年11月17日

安徽国际会展中心 B馆

VIP57号 展位

不见不散


同昇集团是以房地产开发为主业,集建筑工程、装饰工程、物业服务、项目投资于一体,跨地区、多产业板块彼此协同、多领域相互支撑的现代化企业集团。2016年跻身阜阳市房地产开发企业综合实力3强,同年首次踏入安徽房地产综合实力50强,2017年再度上榜,排名上升至23位。

同昇,一家以创造更加美好的生活为己任,为幸福空间创造更多可能的企业。


招聘岗位信息

1. 储备项目总经理
岗位任职要求:

1、统招本科以上学历,工民建、建筑学、土木工程、市场营销、房地产管理、财务管理、金融类相关专业;中级以上专业技术资格;
2、具备相应的管理学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销策划知识、财务知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;
3、具有10年以上房地产企业工作经验,其中5年以上大型房企同等职位或高管任职经历,并且以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目;
4、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;
5、对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面;
6、熟悉房地产及金融相关的政策及行业监管政策的变化,对房地产行业现状和发展趋势有深刻理解; 
7、有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制; 
8、具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力,能拟定项目发展战略及目标,并带领团队确保目标实现;
9、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力、资源整合能力; 具备企业战略发展思维,擅长企业文化推进和组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力、决策力和领导力; 
10、优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;
11、具有良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源;
12、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识;
13、为人乐观、积极,不计小利、小节,思维活跃、灵敏,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强,具有良好的职业道德和人品;
14、近五年有在快速发展的地产标杆企业或百强企业任职经历者优先(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)。

招聘人数:2人

薪资范围:年薪50-100w+项目节点奖+其他奖金

2. 项目工程部经理
岗位任职要求:

1、本科及以上学历,土木工程、建筑管理、工民建等相关专业;
2、有中级工程师以上职称或一级建造师资格或项目经理证书;
3、10年以上房地产开发、建筑工程管理经验,3年以上大中型房企项目工程负责人经验,具有独立主持两个以上30万方左右的完整开发周期的房地产项目管理经验;
4、精通房地产项目开发、管理、施工全流程,熟悉设计、规划、配套、前期报建等业务流程,了解招采、合约、成本造价相关的专业知识和操作流程;尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。
5、具备领导才能,突出的沟通、协调能力,较好的统筹计划能力、组织能力、谈判能力、抗压力;
6、具有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先,担任过项目公司副总经理者从优;
7、近三、五年有过在快速发展的百强内标杆企业(如万科、龙湖、中海、中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)安徽省内项目负责工程管理经历者从优。

招聘人数:2人

薪资范围:年薪18-24w+项目节点奖+其他奖金


3. 招聘经理/主管
岗位职要求:

1、28-35岁,人力资源、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
2、三年以上地产行业招聘工作经验,对地产开发价值链和流程有一定的认知和理解,有一定的地产行业人才资源;
3、对学习、掌握和研究招聘、人才测评、面试评价方面的专业理论、工具和方法论有持续的热情,会识人辨人;
4、对招聘面试工作有持续的热情,对数据有敏锐度,关注细节;
5、有极强的观察判断能力、计划性,良好的沟通交流能力、人际理解能力、逻辑分析能力、快速学习能力;
6、为人积极、乐观,外向性格,能吃苦耐劳、有责任心、有冲劲、有事业心,有较强的自我驱动力,能够承受持续的高强度工作压力;
7、能够熟练使用PPT、EXCEL编制工作汇报所用的材料、数据、分析观点;
8、系统学习过人力资源管理专业知识,有二级以上人力资源管理师证书者优先考虑;
9、有知名标杆地产公司或全国TOP100房企负责招聘工作经验或房地产猎头公司招聘工作经验优先考虑。

招聘人数:1人

薪资范围:8000-15000元


4. 行政秘书
岗位任职要求:

1、26-35周岁;本科及以上学历,中文、文秘、企业管理、行政管理、法律等相关专业;形象气质佳;
2、3年以上房地产企业工作经验,对房地开发流程和行业基础知识有一定的了解;
3、担任过董事长、总经理秘书或有同岗位工作经验者优先考虑;
4、具有优秀的书面表面能力和文字写作功底;
5、工作认真细致、关注细节,有责任心;
6、行动力强,思维表达有良好的条理性、逻辑性;
7、为人性格内向,稳重,勤快,能吃苦,有极强的保密意识和原则性;
8、熟练使用办公软件;
9、能适应经常性加班和出差,能接受持续的高强度工作压力。

招聘人数:2人

薪资范围:8000-12000元


5. 招采成本主管
岗位任职要求:

1、25-35岁,本科及以上学历,成本造价、工程管理、建筑、房地产开发、招标管理、经济管理、供应链管理等相关专业;具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
2、5年以上预结算、成本控制与招采管理工作经验,1年以上同等岗位工作经验;参与过大型工程项目预决算、招标及合约管理工作;能独立开展房地产行业招标采购业务;
3、熟悉房地产开发公司招投标业务流程,熟悉招投标、工程合同的相关法律法规,熟悉各类施工、服务、设备材料市场价格;
4、熟悉土建工程施工工艺,熟悉预算定额及其他各种计价方式;
5、能够把握项目的整体进程,合理控制项目开发过程的各阶段招标采购执行与管理;
6、具有良好的沟通能力、分析判断能力、学习总结能力、抗压能力、法律及风险意识,能够分析各种商务文件,判断主要条款的合理性;
7、为人正直,有敬业精神,能吃苦,接受加班和常驻施工现场,有强烈的责任心、团队意识和原则性,工作服从安排;廉洁自律,具有较强的职业操守;
8、具有造价员证书,有造价师或一级建造师证书优先;
9、能熟练应用预算计价软件、办公软件。

招聘人数:2人

薪资范围:7000-12000元


6. 电气设备设计师
岗位任职要求:

1、30-45岁,建筑电气、电气工程与自动化、电气设计等相关专业,本科及以上学历;工程师职称;
2、三年以上设计院工作经验,两年以上地产集团电气设计管理经验;
3、熟悉强电专业设计规范和一般的设计计算,相关材料、设备的各项性能和参数;
4、熟悉市场常规材料、设备品牌及市场大致价格,相关强电工程新技术、新工艺及新材料;
5、了解房地产开发及工程项目管理流程;
6、具有现场解决工程实际问题的能力,耐心细致,关注工作细节;
7、具有较强的沟通、协调能力,较强的信息收集、分析问题、解决问题的能力;
8、具有良好职业道德,工作认真,勤奋踏实,较强的责任心和团队合作意识。

招聘人数:1人

薪资范围:年薪12-24W+


7. 投资拓展总监
岗位任职要求:

1、30-45岁,房地产投资或财务管理、经济、房地产经营管理、金融等专业,全日制本科及以上学历;
2、10年以上房地产开发、项目拓展经验,3年以上知名房企项目拓展负责人;
3、能够进行市场及行业研究,拟定项目投资计划方案,为投资决策提供依据,能独立编写项目可研分析报告;
4、对勾地、并购、合作开发有丰富经验者优先;
5、拥有三个以上住宅、商业项目完整拓展成功经历,对华东、安徽区域三、四、五线城市,有丰富的项目信息获取渠道,并有一定项目资源储备;
6、具有较强的投资分析能力、市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场方向的能力;
7、较强的沟通谈判能力、抗压力、执行力、公关社交能力和计划组织能力,擅长与政府打交道;
8、近五年有在快速发展,批量拿地的百强内标杆企业任职经历者优先(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创、龙湖等)。

招聘人数:1人

薪资范围:年薪50-100w+拓展奖+其他奖金


8. 投资拓展经理
岗位任职要求:

1、年龄30-40岁,全日制本科以上学历,金融经济、投资财务类、房地产及建筑工程类等相关专业;熟悉投资理财等相关知识,了解财务、法律等相关知识;
2、5年以上房地产投资拓展工作经验,3年以上同岗位经验,能适应经常出差;
3、熟悉房地产行业宏观政策、经济发展及发展动态,了解安徽阜阳、合肥区域及周边地产市场行情、土地政策及相关法规,能独立完成项目可行性报告;
4、熟悉房地产项目获取及合作流程,可独立进行房地产前期市场调研,拥有实际的独立操作拓展项目的成功案例;
5、具备较强的资源整合、调研、统筹、分析、归纳和投资判断能力、沟通表达能力、计划执行能力、组织协调能力,优秀的商务谈判技巧、社交及应变能力。

招聘人数:2人

薪资范围:年薪20-30W+拓展奖


9. 管理培训生
岗位任职要求:

1、全日制本科以上学历,相关专业背景;
2、毕业可取得本科毕业证、学位证、英语四级证;
3、在校表现良好,品学兼优,无重大违规行为;
4、从事过学生会主席、班长等管理岗的应届生优先;
5、985/211学校毕业生优先。

招聘人数:
1、工程成本类:4名,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;
2、财务管理类:2名,财务管理、会计学、财政金融等相关专业;
3、人力行政类:2名,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、新闻文秘等相关专业;
4、营销策划类:2名,市场营销、广告学、新闻学、房地产经营管理等相关专业;
5、物业管理类:10名,专业不限,物业管理专业优先录取。

薪资范围:
     2019应届:本科3000-4000元    2019应届:硕士4000-5000元


10. 集团计划运营主管
岗位任职要求:

1、统招本科及以上学历,房地产管理、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业;
2、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程;
3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验;
4、熟悉房地产行业及其业务流程,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
5、具备计划编制和执行推动能力、根据经验环境调整计划的应变能力;
6、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强
7、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
8、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
9、为人正直、坚韧、原则性强,有较好的文字功底,工作细致、积极主动;
10、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
11、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作,熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件;
12、有房地产咨询公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

招聘人数:2人

薪资范围:8000-15000元


11. 项目计划运营主管/专员
岗位任职要求:

1、统招本科及以上学历,房地产管理、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业;
2、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程;
3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验;
4、熟悉房地产行业及其业务流程,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
5、具备计划编制和执行推动能力、根据经验环境调整计划的应变能力;
6、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强
7、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
8、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
9、为人正直、坚韧、原则性强,有较好的文字功底,工作细致、积极主动;
10、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
11、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作,熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件;
12、有房地产咨询公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

招聘人数:2人

薪资范围:6000-10000元


12. 策划经理/主管
岗位任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、策划、广告学、房地产、中文等相关专业;26-35周岁;
2、5年以上房地产开发企业或营销策划代理公司工作经历,成功操作过3个以上项目全案策划,不少于2个30万方以上项目策划经验;
3、熟悉房地产项目开发流程;
4、专业知识:具有房地产投资估算、土地价值判断、经济分析、定位定价、策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,以及相应的策划推广知识、新闻撰写知识和媒体知识;  
5、能够收集、整理、研究房地产行业宏观政策法规、房地产相关信息,把握并预测市场走势,出具意向区域或项目的市场分析报告;
6、具备独立完成项目投资测算报告、项目可行性报告、定位报告、推广策略报告等文案写作经验,及策划方案口头表达经验; 
7、良好的沟通、协调能力、人际交往能力,组织能力,报告撰写能力、计划执行力;
8、具有较强的项目策划及分析能力,广告鉴赏能力,文字及语言表达能力,能熟练使用办公软件; 
9、基本素质:稳重、耐心、自信乐观、独立、持久。积极主动,认真负责,具有良好的团队合作精神和职业道德素养。

招聘人数:2人

薪资范围:7000-15000元


13. 招商经理/主管
岗位任职要求:

1、28-35岁,专科以上学历,市场营销、房地产经营与开发、管理类相关专业;
2、5年以上商业招商工作经验,成功运作过5万平方米以上商业综合体,或10万平方米以上商业街区,能整合商业资源,需要有两个或两个以上不在同一区域的商业操盘经验;
3、了解主流和流行的各类商业业态,对商业业态发展有深刻理解,在零售、服装、餐饮等领域有丰富的商业品牌资源,精通商业运营测算,善于控制运营成本;
4、熟悉商业地产招商相关的政策、法规、合同等,了解房产主管部门的工作程序、招商营销各环节;
5、熟悉零售商业的工作程序及特点,并拥有商业资源(零售及生活配套)和招商渠道; 
6、具备良好的商务谈判、沟通能力、组织协调能力、执行能力、管理能力;
7、性格开朗乐观、勤奋务实、积极主动、作风正派,乐于团队合作;
8、擅长CAD、PPT、PS等软件优先考虑;
9、有餐饮、配套类或服装零售类招商资源者优先;
10、有丰富的餐饮、儿童娱乐业态招商经验者优先。

招聘人数:2人

薪资范围:7000-15000元


14. 市场调查专员
岗位任职要求:

1、22-30岁,专科以上学历,市场营销、房地产经营与开发、管理类相关专业;
2、熟悉房地产专业知识和开发流程,具有一定的统计学的知识;
3、有相关策划和市场调研经验者优先,
4、具备撰写市场研究报告的能力优先,文笔好,有较强的综合分析能力;
5、擅长PPT、EXCEL、PS等软件优先考虑;
6、为人踏实、敬业、认真,不怕吃苦,能够经常室外调盘、短期出差,偏外向性格,乐于与人交流沟通。

招聘人数:2人

薪资范围:5000-8000元


15. 董事长助理
岗位任职要求:

1、25—40岁,本科以上学历,中文、新闻、管理类相关专业;
2、三年以上房企高层领导助理类工作经历;
3、外联能力较强,懂法务尤佳;
4、文笔好,良好的书面表达能力,有敏锐的人际交往能力,关注细节,勤快,原则性强,能够接受经常出差、加班。

招聘人数:1人

薪资范围:年薪12W-24W+



16. 土建工程师
岗位任职要求:

1、本科及以上学历,土木工程、工民建、工程管理等相关专业;28-40周岁;
2、5年以上房地产开发企业工作经验,熟悉房地产管理流程和施工规范;
3、具备初级工程师以上职称或二级建造师资格;
4、具有良好的执行力、沟通协调能力,有责任心,能吃苦耐劳,抗压力强;
5、熟练使用电脑办公软件(Word、Excel),会CAD操作。

招聘人数:2人

薪资范围:8000-12000元


17. 园林景观设计师
岗位任职要求:

1、年龄:25-45岁;
2、学历:本科及以上学历;
3、专业要求:环境艺术设计、景观设计、园林等相关专业;
4、专业资格:中级职称;
5、工作经验:三年以上景观设计院工作经验,一年以上地产集团景观设计管理经验;
6、工作技能:
(1) 掌握园林、景观设计的基础理论知识;
(2) 掌握相关景观设计规范和国家地方对建筑项目的景观设计规定;
(3) 熟悉房地产行业与业务流程。
7、能力素质:
(1) 具备良好的沟通能力、团队合作意识,较强的责任心;
(2) 具有良好职业道德,工作认真,勤奋踏实;
(3) 具有较强的分析问题、解决问题的能力;
(4) 具有较强的现场施工配合经验与能力;
(5) 具有较强的审美能力。

招聘人数:1人

薪资范围:年薪15W-24W+


18. 给排水设计师
岗位任职要求:

1、年龄:25-45岁;
2、学历:本科及以上学历;
3、专业要求:给排水、市政、电气等相关专业;
4、专业资格:拥有注册给排水工程师执业资格,或中级及以上职称者优先;
5、工作经验:三年以上甲级设计院工作经验,三年以上地产企业给排水设计管理经验;
6、 工作技能:
(1) 掌握给排水、市政管网设计的基础理论知识;
(2) 掌握相关给排水设计规范和国家地方对建筑项目的给排水设计规定;
(3) 熟悉房地产行业与业务流程。
7、 能力素质:
(1) 具备良好的沟通能力、团队合作意识,较强的责任心;
(2) 具有良好职业道德,工作认真,勤奋踏实;
(3) 具有较强的分析问题、解决问题的能力;
(4) 具有较强的现场施工配合经验与能力。

招聘人数:1人

薪资范围:年薪15W-24W+



19. 融资主管/专员
岗位任职要求:

1、25-35岁,女性,本科及以上学历,房地产投资或财务管理、经济、房地产经营管理、金融等专业;
2、房地产企业或金融行业三年以上工作经验,有过房地产行业相关融资业务经验者优先;
3、具备一定的财务、金融知识,了解财税、金融等有关政策、法规;
4、具有良好的沟通协调能力及优秀的商务谈判能力;
5、熟练应用办公软件;
6、为人细心、人品可靠,原则性强。

招聘人数:1人

薪资范围:5000-8000元


电话:18655867793 (微信同号)

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来源:中安人才网
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